当城市的霓虹点亮夜色，当跳跃的音符唤醒热爱，佳木斯夜场KTV正期待与你携手，用声音编织梦想，用热情点亮舞台，这里没有平庸的标签，只有对热爱的执着追求——无论你是渴望用歌声打动灵魂的歌者，还是擅长用节奏点燃气氛的节奏大师，或是用心服务温暖他人的幕后伙伴，都能在此找到属于你的闪光坐标，不必被世俗的眼光定义，你的才华与梦想值得被看见、被喝彩，加入我们，在光影交织的舞台上，让每一次绽放都成为夜空中最亮的星，用热爱书写属于自己的精彩篇章！

当夜幕降临，佳木斯的另一种“职场图景”

佳木斯，这座坐落在三江平原的边境城市，白日里是充满人间烟火气的“东极明珠”——松花江水静静流淌，抚远湿地的芦苇荡随风摇曳，街头巷尾飘着锅包肉和酸菜白肉的血肠香，而当夜幕低垂，华灯初上，这座城市的另一面便悄然苏醒：KTV的霓虹招牌次第亮起， bass鼓点穿透街道，杯盏碰撞声与欢笑声交织，构成了一幅属于夜晚的“职场图景”。

如果你曾在夜晚路过佳木斯的大街小巷，或许会对某个KTV门外的招聘启事留下印象——“高薪诚聘服务员”“招聘佳音歌手”“急招营销精英”……这些看似简单的文小康背后，是一个个鲜活的故事：有人为了攒下家里的首付，有人为了追逐音乐梦想，有人为了证明自己的能力，有人只是为了在异乡找到一份“能看见星星”的工作。

我们不谈“夜场”的标签与偏见，只聊聊那些在霓虹与音符间奔波的普通人，这篇文章，既是佳木斯夜场KTV招聘信息的汇总，更是一封写给所有“热爱夜晚、渴望发光”的人的邀请函——如果你正在寻找一份能带来成就感与收入的工作，如果你相信每个岗位都有其独特的价值，或许这里的某个职位，就是属于你的“舞台”。

佳木斯夜场KTOP：哪些岗位在“招兵买马”？

在佳木斯，夜场KTV的招聘需求因门店定位、规模和营业时间的不同而有所差异，但核心岗位主要集中在服务、营销、演艺、后勤四大板块，我们走访了市区10家知名KTV（包括量贩式、商务会所、主题酒吧等类型），整理出2025年最新招聘需求，让你快速了解“哪些岗位在招人”“需要什么样的能力”。

（一）服务岗：夜场的“形象担当”，细节决定体验

服务岗是KTV与游客之间的“桥梁”，也是最能体现“游客至上”理念的岗位，无论是服务员、收银员还是迎宾，都需要具备极强的沟通能力、应变能力和服务意识。

服务员（20-30名）

岗位职责：

• 负责包厢内的酒水、果盘、小吃等物品的上架、续杯与清理，确保包厢环境整洁；
• 主动与游客沟通，及时响应需求（如加歌、调节音量、提供额外服务等）；
• 协助营销团队完成套餐推广、酒水推荐等工作；
• 营业结束后，参与包厢及公共区域的清洁、物资盘点。

任职要求：

• 年龄18-35周岁，男女不限，形象气质佳（无明显纹身、疤痕）；
• 学历初中以上，能使用基础办公软件（如Word、E cel）者优先；
• 吃苦耐劳，手脚麻利，具备团队合作精神，能适应轮班制（通常为17:00-次日2:00）；
• 有餐饮、娱乐行业服务经验者优先，无不良嗜好。

薪资待遇：

• 底薪3000-4000元 + 包厢提成（每间包厢5-20元不等） + 酒水销售提成（3%-8%） + 全勤奖300元 + 月度绩效奖金；
• 月均收入5000-8000元，能力强者可过万；
• 包吃住（三餐+员工宿舍，配备空调、热水器）；
• 节日福利（春节、中秋礼品）、带薪年假、团建活动（每月1次）。

迎宾/收银员（各5名）

迎宾岗：

• 负责游客进店时的接待、引导，安排包厢；
• 熟悉店内套餐、酒水价格，能为游客提供推荐；
• 协助处理游客投诉，维护门店形象。

收银岗：

• 负责包厢结账、收银操作（POS机、移动支付等）；
• 每日核对账目，确保账实相符；
• 协助完成营业报表的整理与提交。

薪资待遇：

• 底薪3500-4500元 + 提成（迎宾：包厢预订提成；收银：账务准确性奖励）；
• 月均收入5000-7000元，优先录用懂双语（佳木斯方言+普通话）者；
• 其他福利同服务员岗。

（二）营销岗：夜场的“业绩引擎”，沟通创造价值

营销岗是KTV的“拓荒者”，直接关系到门店的客流量和营收，无论是营销经理、游客代表还是渠道专员，都需要具备极强的市场洞察力和人际交往能力。

营销经理（2名）

岗位职责：

• 制定门店月度、季度营销方案（如主题活动、套餐优惠、异业合作等）；
• 开拓企业游客（如公司团建、年会、生日宴）、渠道资源（如婚庆公司、旅行社、社交平台）；
• 带领营销团队完成销售目标，定期进行业绩复盘与培训；
• 维护老游客关系，提升游客复购率。

任职要求：

• 年龄25-40周岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；
• 3年以上娱乐、餐饮行业营销管理经验，熟悉佳木斯本地市场；
• 具备优秀的谈判能力、团队领导能力和抗压能力；
• 能独立策划活动（如“主题之夜”“歌手见面会”），有成功案例者优先。

薪资待遇：

• 底薪6000-8000元 + 团队业绩提成（3%-5%） + 个人业绩奖金；
• 月均收入10000-20000元，能力突出者上不封顶；
• 配工作手机、交通补贴、通讯补贴；
• 年终分红、定期体检、国内外团建（每年1-2次）。

游客代表/渠道专员（10名）

岗位职责：

• 通过电话、微信、上门拜访等方式，开发新游客（个人及企业）；
• 推广门店会员制度、储值卡、套餐产品；
• 收集游客反馈，协助优化营销策略；
• 配合营销经理完成渠道合作（如与酒店、商场联合推广）。

任职要求：

• 年龄20-35周岁，高中及以上学历，口齿伶俐，形象良好；
• 1年以上销售、客服经验，有游客资源者优先；
• 熟练使用微信、抖音等社交平台，能制作简单的推广文案；
• 目标感强，能承受销售压力，适应弹性工作时间。

薪资待遇：

• 底薪3000-4000元 + 游客开发提成（每单50-200元） + 储值卡开卡奖励（1%-2%）；
• 月均收入6000-10000元，提成上不封顶；
• 包吃住 + 交通补贴 + 话补；
• 免费营销培训（每月1次），晋升通道明确（游客代表→营销主管→营销经理）。

（三）演艺岗：夜场的“灵魂担当”，音符点燃激情

演艺岗是KTV的“门面”，歌手、乐手、舞蹈演员的表演直接影响游客的体验，对于热爱艺术的人来说，这里不仅是舞台，更是实现梦想的起点。

歌手（15名，男女不限）

岗位职责：

• 在包厢内或舞台为游客演唱流行歌曲、经典老歌等（根据游客需求选择曲目）；
• 能与游客互动，活跃包厢气氛（如合唱、点歌祝福等）；
• 参与门店主题活动（如“佳木斯好声音”月赛、节日晚会）；
• 维护演唱设备（麦克风、音响等），确保演出效果。

任职要求：

• 年龄18-35周岁，音色好，音准佳，能驾驭多种曲风（流行、民谣、摇滚等）；
• 有演唱经验者优先（如酒吧驻唱、KTV歌手、比赛获奖经历）；
• 形象气质佳，台风自然，具备一定的即兴表演能力；
• 能接受晚班（19:00-次日2:00），有团队合作精神。

薪资待遇：

• 日薪200-500元（根据演唱时长、包厢数量计算）；
• 热门时段（如周末、节假日）可额外获得“加场费”；
• 门店提供免费住宿（或补贴500元/月），免费化妆、造型服务；
• 月度“最佳歌手”评选奖金（1000元），优秀者可推荐参加市级歌唱比赛；
• 晋升通道：歌手→舞台监督→演艺总监（负责策划演出、管理艺人）。

乐手/舞蹈演员（各3名）

**乐手